為何說做醫(yī)療器械維修薪資高？主要還是因為醫(yī)療設(shè)備貴，維修費用貴，看病貴，那么做醫(yī)療維修行業(yè)薪資也就不言而喻！
近幾年經(jīng)過我們彩虹醫(yī)械維修培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)情況來說，從開始的零基礎(chǔ)什么都不懂到掌握各設(shè)備維修技巧，大多都是從底薪4000左右到8000左右的成長，在算上個人績效提成那么一個月就在7K-1w的薪資，有的人就說這個薪資差距怎么這個大？核心在于你所掌握的維修技術(shù)復(fù)雜程度和市場稀缺性。
有人又說了距離你說的1.5W的薪資不也還差這么多？這個主要還是看個人能力，維修的器械越高端、技術(shù)壁壘越高，薪資就越高，1.5w也不過是保守來說，最主要的就是一定要干起來，抓住市場先機。
國內(nèi)醫(yī)療器械市場規(guī)模已超萬億，且持續(xù)增長。
大量設(shè)備需要專業(yè)的運維保障。
但真正能深入了解維修技術(shù)的人才嚴(yán)重不足，醫(yī)療器械維護(hù)人員的缺口超過30萬，供需不平衡推高了人才價格。
且醫(yī)療設(shè)備售后工作直接關(guān)系到醫(yī)療設(shè)備的正常運行和診療活動的開展，責(zé)任越大，價值越高。
從招聘信息上我們也可以看出，0-3年工作經(jīng)驗的月薪約 3K - 8K多在二三線城市。
平時主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)或作為維修助理。
3-5年工作經(jīng)驗的月薪約5K - 10K可獨立負(fù)責(zé)常規(guī)設(shè)備維修。
5年工作經(jīng)驗以上的月薪可達(dá) 15K以上！能獨立處理CT、MRI、DR、彩超、內(nèi)窺鏡等大型復(fù)雜設(shè)備故障或擔(dān)任技術(shù)骨干。
部分頂尖人才或管理崗位年薪可達(dá) 15-20萬甚至更高！
如果你想進(jìn)入這個醫(yī)療維修行業(yè)并追求高薪，可重點關(guān)注以下幾點：選對領(lǐng)域如CT、DR、MRI、彩超和高端內(nèi)窺鏡的技術(shù)壁壘最高，維修需求大，是薪資的第一梯隊。
接著獲取行業(yè)內(nèi)權(quán)威認(rèn)證：醫(yī)療器械維修工程師證書是求職敲門磚。
對于零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行或想提升個人維修技能的一定選擇靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)，能節(jié)省大量時間，讓你以最快的速斷跟上維修市場的步伐，如：彩虹醫(yī)療器械維修培訓(xùn)中心，成立于2003年，是國內(nèi)最早的醫(yī)療維修培訓(xùn)機構(gòu)，為滿足社會需求、推進(jìn)醫(yī)療器械維修技術(shù)發(fā)展，多年來一直開展醫(yī)械維修技術(shù)培訓(xùn)，場地穩(wěn)定真機教學(xué)，聘請業(yè)界資深一線工程師授課，理論實踐結(jié)合注重實踐動手能力的培養(yǎng)，在社會上取得了良好的反應(yīng)和口碑，為我國醫(yī)療行業(yè)輸送了數(shù)百余名高質(zhì)量的現(xiàn)場工程師。
想了解更深內(nèi)容可聯(lián)系彩虹李老師！