人力資源管理師都要考哪些
人力資源管理師考試根據(jù)證書類型不同，考試科目也有所不同，以下是主要的兩類考試科目介紹：
1. 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理方向）
考試科目：
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》：公共科目，涵蓋經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律等知識。
《專業(yè)知識和實務(wù)（人力資源管理）》：專業(yè)科目，聚焦人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等實務(wù)內(nèi)容。
考試題型：
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》：單選題、多選題。
《專業(yè)知識和實務(wù)》：單選題、多選題、案例分析題。
2. 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試
考試科目：
《專業(yè)知識》：包含人力資源管理理論知識，如組織設(shè)計、崗位分析、招聘流程、績效考核等。
《專業(yè)操作》：側(cè)重實際操作能力，如招聘方案設(shè)計、培訓(xùn)計劃制定、薪酬體系設(shè)計等實務(wù)操作。
《綜合評審》（部分等級要求）：包括論文寫作或案例分析答辯，考察綜合應(yīng)用能力和職業(yè)素養(yǎng)。
考試題型：
《專業(yè)知識》：單選題、多選題、判斷題等。
《專業(yè)操作》：案例分析題、實務(wù)操作題。
《綜合評審》：論文寫作、答辯。
不同等級（如四級、三級、二級、一級）的考試內(nèi)容和難度有所差異，具體以當(dāng)?shù)卣J(rèn)定機構(gòu)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
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