→→→廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級人力資源管理師職稱評審條件中學(xué)術(shù)成果有哪些？
取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：
1.高校、科研院所、社團(tuán)組織開展人力資源相關(guān)理論研究的人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬字以上）1部以上，且在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文4篇以上。
2.其他人力資源從業(yè)人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬字以上）1部以上或培訓(xùn)教材2部以上；或以獨(dú)著、第①作者或通訊作者公開發(fā)表人力資源專業(yè)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊。
3.個(gè)人撰寫的人力資源相關(guān)決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
→→→評職稱專著
《**人力資源管理**》
《**財(cái)會經(jīng)濟(jì)**人力資源**》
《**會計(jì)管理**人力資源建設(shè)**》
《人力資源開發(fā)**實(shí)踐》
《**創(chuàng)新視角**人力資源**多維**》
《企業(yè)管理**人力資源**發(fā)展》
《人力資源管理**勞動(dòng)保障**》
《人力資源**行政工作**》
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全書僅三位作者 征集作者合著出版 國內(nèi)書號ISBN+CIP數(shù)據(jù)核字號 國家新聞出版署備案