人事外包選東北一鳴·中國人力資源外包服務(wù)商·東三省29地區(qū)直屬分公司
東北一鳴人才成立于2008年，專注于人力資源外包服務(wù)行業(yè)16年，公司擁有一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人力資源管理師和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等領(lǐng)域中累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
東北一鳴在東三省29地區(qū)設(shè)立直屬分公司，在當(dāng)?shù)負(fù)碛锌头䦂F(tuán)隊(duì)，如果您公司的人力資源管理事務(wù)繁重，請(qǐng)將這些棘手的事務(wù)交給我們。
我們將上門幫助您做出解決方案實(shí)現(xiàn)更加精細(xì)的管理，幫助您從繁瑣的工作中解脫出來，將您寶貴的時(shí)間和精力集中到更有價(jià)值的事情上。
服務(wù)項(xiàng)目：
勞動(dòng)關(guān)系：簽訂勞動(dòng)合同；員工入職、離職手續(xù)辦理；建立員工基本信息檔案；退休辦理；
五險(xiǎn)一金：社�；鶖�(shù)審核、申報(bào)、繳納；賬戶合并與轉(zhuǎn)移、各項(xiàng)社保待遇申辦；公積金基數(shù)審核、申報(bào)、繳納；公積金、支取等；
工資個(gè)稅：發(fā)工資、繳個(gè)人所得稅、開具相應(yīng)；
招聘：線上/線下收集簡(jiǎn)歷、面試/筆試/體測(cè)/體檢等全流程、達(dá)成人員上崗；
獨(dú)立戶操作：在客戶自有戶下的財(cái)務(wù)、人事、銷售等外包服務(wù)；
培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職宣講、企業(yè)文化、心態(tài)禮儀基礎(chǔ)培訓(xùn)等根據(jù)客戶需求訂制培訓(xùn)方案；
法務(wù)支持：協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、用工風(fēng)險(xiǎn)管控；提供勞動(dòng)及人事法規(guī)、政策的咨詢；
企業(yè)開戶：公司注冊(cè)辦執(zhí)照、社保開戶等；
私人訂制：根據(jù)企業(yè)需求可訂制會(huì)展會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)等；
一鳴優(yōu)勢(shì)：
規(guī)范經(jīng)營16年，規(guī)模經(jīng)驗(yàn)均領(lǐng)先；
服務(wù)客戶千余家，百名客服頂呱呱；
遼吉黑29家公司，東三省1234線城市；
勞務(wù)派遣持證上崗，誠信機(jī)構(gòu)掛牌營業(yè)；
法務(wù)團(tuán)隊(duì)全程護(hù)航，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)提前幫忙；
招聘誰都難，為啥找我辦？
資源夠充足，人多更好干！
人力資源外包、國內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)，我們只做讓客戶滿意的答卷！
招聘外包，多數(shù)企業(yè)招聘錢花了，人卻沒了！
如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。
1、招聘途徑不老少，人都跑到哪去了？
有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員，發(fā)布信息，收集簡(jiǎn)歷花費(fèi)大量招聘成本。
但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導(dǎo)致收集到了簡(jiǎn)歷又無功而返。
而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會(huì)尋人。
如：基層操作人員，高端管理層人才。
這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。
2、招聘來也匆匆，離職去也匆匆？
現(xiàn)在有企業(yè)面臨90后、00后，入職后工作并不穩(wěn)定，原因可能在招聘時(shí)的宣講和入職的員工培訓(xùn)上。
盡早建立員工的歸屬感，制定員工手冊(cè)是一項(xiàng)很重要且緊急的工作。
3、快樂創(chuàng)造美好，保障成就未來！
定期的團(tuán)建活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是一個(gè)員工在企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵。