東北一鳴人才 東三省勞務(wù)派遣 十六年人力資源外包服務(wù)
一、東北一鳴公司簡介：
東北一鳴公司2008年是經(jīng)國家行政部門批準成立，為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，滿足用工單位在人力資源管理和勞動保障事務(wù)方面的需求開設(shè)的綜合性勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)。
公司總部座落在沈陽北站CBD金融開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有正規(guī)化的人力資源精英團隊百余人，按照企業(yè)的不同需求，提供更貼心、更快捷的勞務(wù)派遣、社保服務(wù)和人事外包服務(wù)。
二、一鳴公司業(yè)務(wù)直屬覆蓋區(qū)域：
東北三省29家分公司：沈陽、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽、遼陽、吉林、長春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、哈爾濱、綏化、牡丹江、齊齊哈爾、大慶等
三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：
基本服務(wù)：
1、★簽定勞動合同
★社會基本保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育）繳交及保險待遇享受等；
★社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)等事宜；
★住房公積金繳交；
2、員工工資發(fā)放
3、勞動關(guān)系解除手續(xù)的辦理
4、提供有關(guān)社會保險、住房公積金、勞動保障事務(wù)咨詢服務(wù)；
5、勞資糾紛的處理等；
增值服務(wù)：
1、協(xié)助招聘
2、證卡辦理（為員工辦理工作證、工資卡等）
3、崗前培訓(xùn)（根據(jù)企業(yè)員工工作制度及基本崗位職責(zé)，進行基礎(chǔ)培訓(xùn)）
4、勞動政策法規(guī)咨詢
5、員工進場相關(guān)手續(xù)提供辦理
東北一鳴只做讓客戶滿意的答卷
東北一鳴成立于2008年，歷經(jīng)十六年的發(fā)展和積淀，在國家各級人社部門及行政機關(guān)的大力指導(dǎo)扶持下，已成為東三省領(lǐng)先的一站式人力資源外包服務(wù)商。
目前在沈陽、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽、遼陽、吉林、長春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、哈爾濱、綏化、牡丹江、齊齊哈爾、大慶等地都設(shè)有直屬分支機構(gòu)，承接的服務(wù)覆蓋全國。
一鳴團隊也從最初的幾人、幾十人、增長到如今資深HR精英百余人，其中工作5年以上的伙伴占總?cè)藬?shù)近70％，一鳴依靠著有愛的企業(yè)文化，誠信、敬業(yè)、勤奮、熱情、創(chuàng)新、感恩，凝聚力量、正念正行。
東北一鳴具備《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣許可證》等資質(zhì)，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、獲得AAA級信用企業(yè)等級證書和全國優(yōu)秀勞務(wù)派遣服務(wù)單位，是沈陽人力資源行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位，沈陽市十大人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。
為全國各行業(yè)千余家名企持續(xù)提供服務(wù)，在業(yè)界享有極佳的口碑。
同時，作為全國百強同行在東北地區(qū)的優(yōu)秀服務(wù)供應(yīng)商，連續(xù)多年獲得極高的認可與好評。
東北一鳴始終以“多為客戶創(chuàng)造利益為導(dǎo)向，減少客戶人力瑣事為己任”。
依托遼、吉、黑地區(qū)直屬服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和全國合作供應(yīng)商，高效的服務(wù)團隊，過硬的技能，為客戶提供勞務(wù)派遣、人事外包、人才招聘等全方位、多層次、高標準的人力資源服務(wù)。
助力企業(yè)健康的發(fā)展，帶給員工超越期待的客戶體驗。
東北一鳴十多年以來，一直秉持“敬畏契約 匠心誠信 責(zé)任擔(dān)當 和諧發(fā)展”的服務(wù)理念，承諾客戶：選擇一鳴，就是選擇一個盡心、盡力、盡職、盡責(zé)、盡情的服務(wù)團隊。
未來，一鳴人肩負責(zé)任與使命，不忘初心、不負眾望、不斷創(chuàng)新、追求卓越，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進就業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，將東北一鳴打造成為中國一流水準的人力資源外包服務(wù)商。
一鳴人才，感恩攜手，進無止境，勇往直前。
【人事外包】是中小企業(yè)的最佳運營方式
對“人事外包”理解的兩大誤區(qū)：
1、員工“外包”了，會喪失企業(yè)管理權(quán)，也會失去員工的的忠誠度和歸屬感。
2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負擔(dān)，那就把不合規(guī)用工的人員丟給外包公司去處理。
這些錯誤的理解在一定程度上阻礙了人力資源外包服務(wù)的規(guī)范化發(fā)展。
實際上，人事外包的意義在于專業(yè)的公司做專業(yè)的事，這種整合專業(yè)、精準服務(wù)的結(jié)果一定是效率最高，成本最低的。
東北一鳴作為東三省最早一批成立的人力資源服務(wù)機構(gòu)，專注經(jīng)營16年，目前在東三省29地區(qū)擁有直屬辦事機構(gòu)，資深客服人員上百人。
在員工勞動關(guān)系、社保/公積金、工資、勞動稅務(wù)法務(wù)、招聘培訓(xùn)等人事類工作上為企業(yè)客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
人事外包的內(nèi)涵是“一加一大于二”
企業(yè)關(guān)注自身核心業(yè)務(wù)與市場的發(fā)展，人力資源外包公司專注人員管理及效能提升。
通過企業(yè)與人力資源外包公司在不同專業(yè)領(lǐng)域特長的最大發(fā)揮，實現(xiàn)兩者資源匹配和協(xié)同，達到雙方配合的價值大大高于企業(yè)獨立管理所創(chuàng)造價值的最終目的。
為了實現(xiàn)“一加一大于二”的目標，企業(yè)所選的人事外包公司一定是正規(guī)經(jīng)營，有能力，有經(jīng)驗，有責(zé)任心的團隊。
東北一鳴公司依托于專業(yè)服務(wù)能力，16年人力資源工作經(jīng)驗，一定客戶企業(yè)價值大幅提升。
人事外包找東北一鳴是您的不二之選。
企業(yè)為什么要外包五險一金服務(wù)？
政策復(fù)雜 因地制宜
五險一金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助辦理當?shù)厥聞?wù)。
業(yè)務(wù)擴張 壓力增大
多地建立分公司或辦事機構(gòu)，公司需耗費大量時間和成本開設(shè)社保戶并配置專業(yè)社保崗位人員，不如選擇外包劃算。
事務(wù)工作 消耗時間
企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長期，無法全面解決問題。
員工參保 意識變強
如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學(xué)等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴重。